TechGO 2
Proiectul TechGo2 este o continuare firească a proiectului TechGo implementat cu succes în TUIASI în cursul anului 2022 şi are ca obiectiv principal reducerea abandonului şcolar şi actualizarea strategiei de inserţie a absolvenţilor pe piaţa muncii, corelat cu creşterea transferului tehnologic dinspre TUIASI către mediul industrial.
Analiza inserției absolvenților de la ciclul de licenţă, master şi doctorat pe piața muncii și a abandonului şcolar al studenţilor. Demararea creării bazei de date ALUMNI, cu începere scrutinizare studii doctorale, pentru urmărirea parcursului profesional al absolvenţilor.
Analiza planurilor de învățământ și a competențelor transversale conform ESCO obținute de absolvenții TUIASI şi corelarea cu cerințele mediului socio-economic.
Corelarea temelor de cercetare de la studiile de master şi doctorat cu cerinţele mediului economic. Referinţă ResearchComp şi corelarea cu ESCO.
Consolidarea parteneriatelor cu agenţii economici din regiune şi stimularea transferului tehnologic TUIASI – mediul industrial. Înfiinţarea unui centru local de management al talentelor (CMT-TUIASI).
Actualizarea datelor privind gradul de inserţie profesională, abandonul, parcursul profesional (O1).
Înfiinţare şi dezvoltare comunitate ALUMNI (O1).
Organizare workshop/ masă rotundă cu agenţii economici din regiune pentru continuarea mapării competenţelor transversale necesare absolvenţilor (O2).
Activităţi tip follow-up al rezultatelor din 2022 şi stabilirea unui plan de măsuri la nivelul fiecărei structuri (O2).
Stabilirea unui sistem de recunoaştere a competenţelor transversale dobândite în cadrul studiilor universitare (O2).
Designul cadrului optim de cooperare bilaterală în domeniul cercetării (O3).
Organizarea unui workshop de conştientizare a ResearchComp (O3).
Continuarea dezvoltării platformei de training online intitulate “Absolvent de studii universitare. Încotro?” (O4).
Continuarea stimulării transferului tehnologic TUIASI – mediul industrial prin susținerea finalizării lucrărilor de licenţă / dizertaţie cu caracter aplicativ direct / realizate în parteneriat cu agenţii economici (O4).
Înfiinţarea CMT-TUIASI (O4).
Platforma de training a fost actualizată în platforma educaţională TUIASI prin introducerea a două noi traininguri.
Dezvoltarea acesteia, prin propunerea de faţă, va debuta cu organizarea unor webinare online, susţinute de către invitaţi din mediul industrial, luând în considerare tematici de formare continuă cum ar fi:
Pentru mai multe detalii, apăsați aici.
Absolvenții studiilor universitare de doctorat ai Universității Tehnice “Gheorghe Asachi” din Iași reprezintă mult mai mult decât niște foști studenți. Pentru noi, ei sunt ambasadorii Universității în țară și peste hotare, sunt o componentă foarte importantă pentru mediul academic ieșean, sunt oameni pe care Universitatea îi apreciază și îi respectă datorită potențialului și calităților de care dau dovadă.
Comunitatea Alumni – Studii Doctorale își propune să dezvolte și să consolideze comunitatea puternică a absolvenților, să îi îndemne să-și perfecționeze permanent competențele și, la rândul ei, să beneficieze de experiența lor în atingerea obiectivelor sale.
Detalii la:
Evenimentul online a fost organizat în cadrul proiectului CNFIS-FDI-2023-F-0016: Dezvoltare instituţională pentru competenţe transversale în TUIASI (TechGO2) și își propune continuarea demersului început în anul 2020 privind instruirea studenților de la TUIASI în competențe transversale. Seminariile sunt deja vizibile în cadrul platformei de training în limba română (edu.tuiasi.ro).
Misiunea Centrului de Management al Talentelor CMT-TUIASI constă în creşterea angajabilităţii studenţilor doctoranzi şi a cercetătorilor postdoctorali prin formarea de competenţe transferabile într-un context relevant în raport cu nevoile industriei şi sectorului public. CMT-TUIASI va identifica şi monitoriza abilitățile, necesităţile şi va implementa servicii de conştientizare şi formare a competenţelor adaptate fiecărui beneficiar.
Activitatea CMT – TUIASI se adresează studenților doctoranzi și cercetătorilor postdoctorali din cadrul Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași, inclusiv studenților veniți la studii prin programe de mobilități, în cadrul studiilor doctorale.
Regulament de organizare şi funcţionare: https://doctorat.tuiasi.ro/wp-content/uploads/2023/07/REG.42-Regulament-Centrul-de-manag-talente-E1R0.pdf
Detalii la:
Chestionarele și maparea EURES realizate în cadrul proiectelor TechGo și TechGo2 au vizat atât identificarea celor mai solicitate competențe transversale din mediul economic, cât și conștientizarea funcționării și utilității unor clasificări standardizate de competențe transversale pentru creșterea mobilității pieței muncii.
Pentru mai multe detalii, apăsați aici.
Mihaela Georgiana Ceucă - Specialist Resurse Umane ANTIBIOTICE SA
Pentru mai multe detalii, apăsați aici.
Evenimentul a avut drept scop creșterea interesului studenților pentru activitățile de cercetare prin definirea competențelor transversale necesare în cercetare conform grilei europene ResearchComp (https://research-and-innovation.ec.europa.eu/jobs-research/researchcomp-european-competence-framework-researchers_en), precum și îndreptarea atenției angajatorilor către potențialul absolvenților Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași.
 |
 |
În cadrul acestei manifestări, a fost lansat Centrul de Management al Talentelor CMT-TUIASI (https://cmt.tuiasi.ro/), în vederea sprijinirii și educării talentelor din rândul studenților Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași.
 |
 |
La eveniment au fost invitați studenți doctoranzi, conducători de doctorat, Alumni și reprezentanți ai mediului industrial.
 |
 |
Pentru mai multe detalii, apăsați aici.
Teodora Cornea - Director pentru linia de afaceri Mediu, ARCADIS
Pentru mai multe detalii, apăsați aici.
TUIASI a implementat un sistem de susținere a activităților privind Corelarea ofertei educaţionale cu cererea pieţei muncii, consilierea și orientarea în carieră. Suma alocată competiției este de 27489 lei.
Competiția TechGo2 a fost organizată la nivelul fiecărei facultăți, fiind coordonată de consilierul de orientare în carieră, căruia îi mulțumim pentru implicarea extraordinar de activă într-o acțiune deloc ușoară. Lucrările au fost evaluate atent, de către comisii fixate la nivelul fiecărei facultăți.
Pentru mai multe detalii, apăsați aici.
Rezultate și imagini eveniment aici.
Evenimentul a constat într-o masă rotundă la care invitați din mediul de afaceri au participat alături de reprezentanți ai conducerii Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași, ai Centrului de consiliere, ai facultăților și ai Școlii Doctorale, pentru a identifica principalele cerințe ale angajatorilor din mediul public și privat privind competențele transversale necesare absolvenților și procesul de angajabilitate al acestora.
 |
 |
 |
 |
În premieră, s-a discutat despre percepția angajatorilor privind definirea competențelor transversale conform ESCO (https://esco.ec.europa.eu/ro) și despre oportunitatea implementării unui sistem de recunoaștere de tip open badge/ certificate.
 |
 |
Pentru mai multe detalii, apăsați aici.
Regândirea abilităților pentru internaționalizare
Noi convergențe de internaționalizare la TUIASI
Internaționalizare prin cunoaștere transferabilă și vizibilitate
Reducerea abandonului școlar și actualizarea strategiei de inserție a absolvenților pe piața muncii, corelat cu creșterea transferului tehnologic dinspre TUIASI către mediul industrial
Dezvoltarea și implementarea unor instrumente și metode inovative pentru susținerea procesului de internaționalizare în cadrul TUIASI.
Îmbogățirea dimensiunii internaționale a TUIASI prin stimularea colaborării creative în comunitatea academică și în cea studențească și dezvoltarea cooperării interinstituționale.
